Job description
a.
Membuat anggaran
tenaga kerja
b.
Mampu menyeleksi
calon tenaga kerja
c.
Mampu memajukan
atau mengembangkan tenaga kerja
d.
Mampu mengurus
kesejahteraan pegawai termasuk upah, perumahan rekreasi, pengobatan.
Job Specification
a. Sudah memiliki pengalaman kerja minimal 1tahun
b. Minimal S1
jurusan manajemen, administrasi bisnis, hubungan international dan akuntansi.
c. Memiliki kemampuan menggunakan
komputer
d. Memiliki kreatifitas tinggi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar